miércoles, 15 de septiembre de 2010

16 razones para hacer huelga (para indecisos)

1.-Se amplían las causas para despedir

2.-Se limita la tutela administrativa y judicial de los despidos

3.-Se facilita el despido express por causas objetivas, para eliminar los
salarios de tramitación

4.-Estos despidos pasan a estar subvencionados con recursos públicos

5.-En el despido objetivo, se rebaja el plazo de preaviso y la indemnización
en caso de incumplirse

6.-Al legalizarse los despidos, se pierde el derecho a la estabilidad en el
empleo, y se produce una reducción sustancial de la indemnización por cese

7.-La reforma del despido afecta sobre todo a los actuales trabajadores
fijos con mayor antigüedad

8.-Ante la misma situación en la empresa, ha convertido en más barato
despedir a los trabajadores que, simplemente, cambiarles el horario
o los días de trabajo, o un traslado a otra localidad

9.-En la práctica, la aportación del Fogasa supone que despedir a los
trabajadores fijos cuesta lo mismo que despedir a los temporales

10-Se facilita la utilización del despido express, sin causa y con
indemnización rebajada, y sin abono de salarios de tramitación

11.-Se subvenciona el cese de estos trabajadores a cargo del Fogasa.
El ministerio admitirá expresamente que la subvención se abone
aunque la empresa reconozca que no tiene razones para el cese y
el despido sea improcedente.

12.-La financiación pública supondrá que el despido sin causa tendrá un
coste para la empresa de 25 días de salario por año de servicio, en lugar
de los 45 días por año del despido improcedente

13.-La empresa tendrá capacidad para suprimir los derechos establecidos en los convenios colectivos sectoriales

14.-Se amplía la capacidad del acuerdo de empresa para fijar un régimen salarial
inferior al establecido en el convenio del sector

15.-Se reconoce el poder del empresario para incumplir los derechos establecidos en los pactos y acuerdos de empresa

16.-Se podrán tramitar despidos colectivos y objetivos en las Administraciones Públicas (los que creen que serán más felices si otros trabajadores pierden derechos están de enhorabuena)


De kaos en la red

2 comentarios:

azotacuras dijo...

Buenas tardes a todos. Morgan yo no se hacer magia como Josefo y Lisis, que en sus comentarios ponen una cosa en azul y enlazan al artículo o página que desean. Por ello, y de forma artesanal, os notifico a todos que merece, y mucho, la pena, el artículo de hoy en el Público firmado por Ignacio Escolar, y que se titula "Por que ire a la huelga general". Lo suscribo en su totalidad y me gustaría haberlo sabido escribir. Lo único que cambiaría es que en mi caso en vez de uns hija de 1 año tengo dos preparándose para engrosar el paro o,en el mejor de los casos, ser mileuristas con un contrato basura y en precario.

MariaJU dijo...

leí ayer el artículo de Escolar y lo comenté en facebook nada más salir, ahora te pongo mi comentario al pie de tu entrada.
Por lo de no saber algunos truquillos informáticos no te preocupes, nadie nació sabiendo. Además se entiende los enlaces a los q nos quieres conducir. De todas formas Josefo puede enviarte las instrucciones para enlazar, si aún conserva el email q le envié o, en su defecto, q te envíe la dirección de mi email y te diriges a mi. Encantada te daré la información.

saludos >:0]